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大学生暑期赴美

我的领导力是如何养成的 | 锐鑫赴美实习优秀学员感言


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来源 :公众号raisingculture

本文由万维锐鑫独家发布


说起领导力,相信每一个大学生都不会陌生。如果做一个关于“刚进大学时让你觉得最新鲜的词汇”排行榜,“领导力”这个词肯定位列前三。但是如果我们再做一个关于“大学期间你最搞不懂的词汇”排行榜,恐怕“领导力”也会是名列前茅的。


那么到底什么是领导力?如何才能具备领导力?今天我们邀请了来自中国政法大学法律翻译专业研究生范舒阳同学,和你聊聊他的领导力养成记。


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图为:范舒阳担任国际品牌商标会议现场主翻译


范舒阳在2013年暑假参加了锐鑫暑期赴美带薪实习项目,前往美国东部知名海上游乐园Family Kingdom实习,实习期间他通过锐鑫推荐,获全额奖学金入选了CIEE华盛顿领导力峰会。



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通过在美实习的这段经历,舒阳对领导力有了怎样的认知和体会呢?


下面让我们一起听听他的故事:



1. 自信是风度之本,勇气是力量之源


初来异国他乡,一切都很不熟悉,语言不是完全没有障碍,文化价值观的差异更是常常给人以“惊喜”。在挑战面前,我觉得最重要的就是要有自信和勇气。


有自信才有可能把工作做好,越是相信自己能够做得完美,结果才越有可能完美。我在family kingdom主题乐园的餐饮部门工作。学着做了几天后我就掌握了做餐饮的技巧,大胆流畅地去做。在认真的向前辈同事学习和不断尝试的过程中,一周之后我做出的funnel cake 就几近完美,因此就固定在了厨师的岗位上,并且被主管排满了班。虽然这个岗位很辛苦,连续的工作对体能也是很大的挑战,但是我感觉到了公司需要我,同事信任我,我做的一切就值得。人生在世,想要的无非就是被人需要和被人相信的感觉罢了。我自信能做个好厨师,最后我便是一个被人信任的好厨师。


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在自信的基础上,还要有足够的勇气才能为他人所不敢为。越有勇气,越能够做出更多有意义的事情。我有幸代表锐鑫WAT学员获得全额奖学金,成为第一届CIEE华盛顿领导力峰会的代表之一,在华盛顿遇到了来自21个国家的60名学生。他们每个人都是那么优秀,那么自信,那么有勇气,他们从不怯于在大家面前展示自己,表达自己的想法。一半是出于本性,另一半是出自于环境的带动,我也积极地投入到所有活动中,实际上我是第一个在全体活动中在大家面前发言的人,虽然内容只是简单地介绍我名字的寓意。3天的峰会,记不清有多少次发言、展示、小组合作。只有那些鼓足勇气、全心投入、敞开心扉尝试去了解所有人,又让他人了解自己的人,才能够有非凡的收获。


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2. 积极乐观的心态会让一切变得更美好


来美国的日子本不是一帆风顺。一开始住处就出现问题,我们住的motel因为防火安全隐患被要求更换,myrtle beach 是个夏季旅游海滨城市,在这里工作的各国学生非常多,所有的其他motel都已满员。作为team leader,我一边给组里的其他人打气,一边联系锐鑫老师和CIEE寻求帮助。CIEE已经知道了,因为这件事都上了当地的电视新闻。CIEE的工作人员专程过来帮助我们联系安排了新的住处。我们搬进了一幢设施齐全的小别墅,3个月来真是过得相当舒服。


工作也是非常的辛苦。我曾经主动申请连续上班三周,每天10个小时,周六12个小时。下大雨之后志愿做大清扫,当天上班16小时。但我觉得身体上的累只是暂时的,如果保持着好的心情,其实再辛苦的工作都可以坚持。一起工作的美国同事也很累,有时也会觉得烦躁。我保持着自己的稳定,同时尽量去安慰其他人。在最累的时候,我常对一起工作的店长奶奶说的话就是“别担心,我正做着funnel cake呢,火力开到最大了!”为了能够做得更快,我发明了左右手同时做的方法,效率双倍提升,奶奶看着我那样做都笑了。


虽然骑车上班的路上偶尔遇到大雨,可我只记得雨后那绚丽的彩虹。在雨中迎着彩虹开怀放歌,我已然觉得生活无比的美好。


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3. 对他人的要求无需多:真诚,信任,尊重足矣


相信中国的学生初来美国时,都会对一种现象感觉不适应:在路上的陌生人,只要眼神交错,就会对你打招呼,问你今天好吗。如果是对打扮漂亮的女生,他们就会真心地说:“你真漂亮”或者“你真可爱”;“我喜欢你的帽子”。人与人之间这种普遍的真诚和热情,细想起来真的让人感动。你永远无法对一个温暖地对你微笑问好的人冷漠,而在你对他人微笑的同时,你也在微笑着面对自己的生活。融入那种随时随地开心问好的文化氛围,每天的生活都因此而更加灿烂。


一是一、二是二的严谨态度在很对美国人身上表现得很明显,实际上这是一种对自己的负责。话说信任这东西是多么珍贵,只有对自己负责,对他人负责,才能让他人信任自己。我喜欢这种坦诚负责的态度,它让生活更加简单,让工作更加“简单”。而越简单,越美好。对工作的负责,对他人的坦诚,让我在美国结交到了很多真心的朋友,相处的时间不久,我们已经建立起了相互的信任,我可以在旅行中把行李寄放在同事或房东的家里,店长奶奶在歇班时放心地把她的店交给我负责。和我喜欢的人关系至此,还有什么奢求的呢?


信任已经是建立在相互尊重之上的了。以一颗宽大的心,去理解他人的价值观,站在他人的立场上换位思考。我觉得,其实人和人交往的一切就是从这种态度开始的。


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4. 愚蠢的人求长生,聪明的人求丰盈


人的一生是如此的短暂,保持一颗年轻充满活力的心,应该用一生不断的学习和工作去充实人生。我们店的店长是位60多岁的奶奶,教我作厨师的同事是位近70的爷爷。他们从不希望去依赖别人,甚至依赖自己的孩子。他们从不觉得自己老了,因为他们相信自己能比年轻人做得更好。他们勇于接受新鲜的事物,甚至在外上课去学习使用苹果电脑和智能手机。他们工作起来极度认真负责,不断证明自己的价值,值得自己所收获的薪水。事实是他们做到了,他们的人生在不断学习中被开拓得更加宽广,他们的身体惊人地健康,因为他们不愿停止工作这项生命的运动。我钦佩他们,我要做他们那样的人。有句话说得好:“我们不能延长生命的长度,但可以开拓它的宽度。”


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5. 让每个人的效率都很好地叠加在团队之中


这次美国之行,作为团队的Team leader,我对这个话题深有感触。这次一起在美实习的伙伴们来自不同的学校,不同的家庭背景。有些人很有行动力,善于服从和执行;有些人善于动脑,有很多有建设性的想法。但要把很多人整合成为一个有效率的团队并不容易。我自认还并不擅长这一点,对于他人和我不同的价值观,我虽然可以理解,但是很难与其进行实际的沟通,从而达成团队意见的统一。我知道完美的统一不可求,能做的恐怕只是在团队之间尽量进行权衡和调节。


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初来美国时我习惯于自己为整个组做决定,为大家付出了很多,自己很累,后来才知道有些人并不满意我的安排。在进行自我反省的同时,我仍旧认为在当时面临很多未知挑战,缺少信息和获得信息的途径,在多数人处在茫然的情况下需要有一个人站出来为大家来做决定。新生的团队没有经历磨合及了解就面临挑战,它的效率有时恐怕还不及个人的效率。但是当时机成熟之时,就需要转变为团队决策的倾向。我需要学习和锻炼的就是掌握这个时机的能力,这样到最后才能整合出成功的团队,让每个人的效率都很好地叠加在团队之中,取得“一加一大于二”的效果。在失误中人才可以进步,我吸取了经验教训,相信自己以后一定可以更好地在团队中发挥作用,甚至领导一个团队。我为得到这样的经验而无比欢欣。


收获实在太多,有太多要说的想法,要说的故事。但在这里的最后,我只想说:“我,成长了”。



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后  记


实习归国后,舒阳说:"我从小就比较倾向于执行而不是领导,参加锐鑫WAT项目的经历让我在领导力方面进步很大,现在在中国政法大学就读研究生的阶段,帮助导师办学术论坛,在班里作班长,经常牵头带领同学举行活动,这样的锻炼肯定和WAT给我带来的改变分不开的。慢慢的我对责任,自我认识,关系处理上也都有了更多经验。"


锐鑫君特别感谢范舒阳的分享,并祝福舒阳在未来能够收获更加精彩的生活。


【锐鑫WAT项目报名咨询方式】

Arron老师:18602438593(微信)

Joe老师:13920456509(微信)

Jack老师:18611943022(微信)


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